内定から入職までについて
内定が決まった後のよくある質問をまとめました。
Ｑ．内定が決定した時に確認すべきことは何か？
勤務条件の確認をきちんとしましょう。 内定が決定したとのお電話・メールをもらった時には、嬉しい気持ちで舞い上がってしまうことでしょう。 が、しかし、内定受託のお返事の前に、勤務条件（職種、勤務地、給与、入社日など）を確認することが必要です。 ビーナスキャリアでは、選任コンサルタントが、きちんと文書にてその旨を確認いたします。
Ｑ．内定を受諾する前に、給与や勤務地を確認したいとき、どう質問すればよいか？
基本的に、ビーナスキャリアでは、内定受託の前（基本的に面接時）に、お給料・勤務地の確認はしてありますのでご安心を。 万が一、質問事項がございましたら、コンサルタントを通して、先方の医療機関に問い合わせすることも可能です。
Ｑ．第一志望の内定がまだなので、もうちょっと待ってほしいのですが？
コンサルタントに御相談ください。 ご自分でお返事してしまう場合、正直に「第一志望のお返事がまだなので。。。」とおっしゃる方もいらっしゃいますが、私どもビーナスキャリアでは、医療機関とのやりとりを全面にさせて頂きますので、その交渉もいたします。
Ｑ．入職時に用意するもの？
ビーナスキャリアでは、先方の医療機関に確認して、準備するものを、先に御連絡申し上げます。 必要なものは、前勤務先から受け取った「雇用保険被保険者証」「年金手帳」「源泉徴収票」。 転職するまでなくさないように、しっかり管理しておこう。
Ｑ．入職時の心構えは？
転職の際は、経験者でも、その医療機関では「新人」です。 最初は、その医療機関のやり方を覚えることに専念しましょう。 同僚や先輩、そして後輩のアドバイスには素直に耳を傾ける姿勢が大切です。 ある程度仕事を覚えたら、徐々に前職で培った経験や自分らしさを活かしながら、仕事を楽しくしていきましょう。
Ｑ．現在の職場に退職意思を伝えたところ、人手不足を理由に慰留されました。内定先にどう伝えればいいでしょうか？
内定先には、現職の状況をきちんと話して、入職タイミングについて理解を求めることが重要です。 医療の現場は、近年問われている患者・利用者への医療サービスの質と、働く人々の健康・人権という相反するものを同時に成り立たせなければならないので、とても繊細な人事設計の上に成り立っています。 なかなか簡単には退職できないということは、ままあります。 転職を考えた時点から、早め早めに退職の意思を伝えることが重要です。 ビーナスキャリアでは、ご相談頂いた時点で、「退職の申し出」のタイミングなども、アドバイスいたしますので、ご安心ください。 コンサルタントと相談しながら進めていきましょう。
Ｑ．保育園の空きが出ないなど、プライベートなことで約束の日時から勤務ができそうにありません。内定を辞退したほうがいいのでしょうか？
まず、コンサルタントに御相談ください。 内定を辞退するのではなく、医療機関と相談しながら、解決策をご提案させて頂きます。
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